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企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)制作的內(nèi)容可以在企業(yè)文化建設(shè)中得到強(qiáng)調(diào),所以墻上的內(nèi)容非常重要。今天,我們的成都奔流標(biāo)識制作廠將分享一些可以展示在上墻的內(nèi)容。
1.公司規(guī)章制度:在公司的管理中,規(guī)章制度作為一種基本的管理工具,要求所有員工都要遵守。然而,那些冗長的規(guī)章制度很難被人記住,所以把它們掛在辦公
室的顯眼位置經(jīng)常能被員工看到,這無形中增強(qiáng)了人們的記憶。 2.公司的核心價(jià)值觀:一般來說,公司會用一些簡單易記的詞語作為公司的核心價(jià)值觀,目的是讓員工記住它們。然后,在辦公室、會議室和其他地方張貼詳細(xì)解釋公司核心價(jià)值觀的海報(bào)不僅容易記住,還能讓員工深刻理解概念背后所倡導(dǎo)的內(nèi)涵和具體要求。
3.各部門職責(zé):公司的日常運(yùn)作以部門為基礎(chǔ)。明確的部門職責(zé)可以讓每個員工知道團(tuán)隊(duì)的具體任務(wù)或目標(biāo),這樣他就可以在實(shí)際工作中做出自己的工作安排,并使自己的工作行為有可依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。
4.企業(yè)文化活動:公司仍然依賴每一個員工,過于嚴(yán)肅和保守的碰壁文化很容易讓員工感到束縛。因此,可以適當(dāng)增加一些企業(yè)文化活動的內(nèi)容。例如,一些公司制作活動亮點(diǎn)的照片墻,重要活動的特別展覽等等。
5.提示:這部分也是人文關(guān)懷的重要體現(xiàn),如天氣預(yù)報(bào)、生日祝福、心靈雞湯、生活相關(guān)政策動向等。小小的關(guān)懷可以讓員工感受到集體的溫暖。這部分需要定期更新,內(nèi)容要新穎,否則長時(shí)間更新會造成審美疲勞。
6.企業(yè)發(fā)展歷史和發(fā)展愿景:一個沒有目標(biāo)的企業(yè)不會長久發(fā)展,沒有目標(biāo)的約束,員工不可避免地會陷入混亂。因此,關(guān)注公司的發(fā)展歷史,輔之以企業(yè)愿景的展示,使員工能夠?qū)⒐镜哪繕?biāo)內(nèi)化,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展不斷努力。我們成都的廣告公司在企業(yè)文化墻的設(shè)計(jì)、制作和安裝方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。歡迎有此需求的客戶垂詢和考察。
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